节能减排 职工要有监督权
首先，选好班组节能减排监督员。要选择对节能减排具有较深刻的认识和较高责任感、具备较高水平的知识和技能的职工担任。同时，企业还要建立一套节能减排监督工作实施、考核、激励的长效机制。
其次，给予节能减排监督员一定的职权。要给予节能减排监督员监督班组所有职工，包括班长、组长在内的岗位操作全过程的监督权和考核权，企业主要给监督员撑腰，支持他们大胆行使节能减排监督员的权力，好能形成明文规定，以保证监督员在开展工作和行使权力的时候有理有据。
再次，要对节能减排监督员的工作业绩进行考评。要对考核节能减排监督员行使权利和开展工作的能力进行评估，实行能者上、弱者下的制度。必要时，要对节能减排监督员实行轮岗交流制度，让更多的职工参与到节能减排监督员的工作上来。同时还要建立可操作性高的考核奖励制度，定期对职工节能减排义务监督员进行培训、考评，工作成绩突出的，予以表彰奖励。
